회사/산업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 dsr타워 근무인력
안녕하세요 dsr타워에서 일하고 싶은 꿈 하나로 달려온 취준생입니다. 메모리, 시스템lsi, 파운드리 셋 중 하나의 사업부 평가및분석 직무에 지원하게 될 거 같은데 평분이 온양으로도 많이 간다는 소문이 있어서 dsr타워에 배치되려면 어떤 쪽 어필을 더 해야하나요.. 어리고 생각없이 보일 수 있겠지만 꿈의 직장 건물에서 출퇴근 하는 제 모습을 상상하며 열심히 살아왔어서 다른 사람은 몰라도 제 인생에선 정말 중요합니다 ㅠ dsr타워에 근무하는 평분 직무 사원분들은 보통 어떤 세부직무 담당하시는 분들인가요? 터무니 없는 질문이지만 읽어주셔서 정말 감사합니다
2026.09.07
답변 6
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
작성자님처럼 DSR타워 자체가 중요한 목표라면 그 마음을 가볍게 볼 필요는 없습니다. 다만 가장 먼저 말씀드리고 싶은 것은 평가 및 분석 직무에서 사업부를 선택한다고 해서 DSR타워 배치를 직접적으로 결정할 수 있는 것은 아니라는 점입니다. 삼성전자 DS의 공식 직무소개에서도 평가 및 분석은 반도체 R&D 영역의 하나로 소개되고 있고, 메모리와 파운드리, 시스템LSI 등 사업부별로 제품과 공정 특성에 따라 실제 업무가 달라집니다. 온양으로 배치되는 평분이 있다는 이야기도 맞지만 평가 및 분석이라고 해서 전부 온양으로 가는 것은 아닙니다. 반대로 특정 사업부를 선택하면 무조건 DSR타워라는 식으로 접근하는 것도 위험합니다. 실제 배치는 사업부와 조직, 세부 직무, 당시 인력 수요에 따라 결정될 가능성이 크기 때문입니다. 그래서 자소서에서 DSR타워 근무를 노골적으로 어필하는 것은 추천하지 않습니다. 면접에서 근무지를 지나치게 강조하면 직무보다 근무환경을 우선하는 지원자로 보일 수도 있습니다. 차라리 DSR타워에서 수행하는 것으로 기대되는 개발 및 평가 업무와 연결되는 역량을 강하게 보여주는 것이 좋습니다. 예를 들어 반도체 소자의 전기적 특성 분석, 불량 및 수율 원인 분석, 공정과 제품 간 상관관계 분석, 데이터 기반 문제 해결, 측정 및 평가 결과를 바탕으로 개선점을 도출한 경험 등이 있다면 이런 부분을 강조하는 것이 훨씬 자연스럽습니다. 특히 삼성전자도 데이터 기반 품질 분석과 소재 특성 및 시험법 등 분석 역량을 직무 전문성으로 육성하고 있습니다. 그리고 정말 DSR타워 근무가 인생에서 중요한 목표라면 입사 후 배치가 원하는 곳이 아닐 가능성까지 감수할 수 있는지도 한번 생각해보셨으면 합니다. 평분으로 입사한 뒤 온양에서 근무하더라도 그 자체가 실패는 아닙니다. 오히려 실제 제품과 공정을 깊게 경험한 뒤 조직 이동이나 업무 전환의 기회를 보는 것이 현실적입니다. 결국 지금은 DSR타워를 얻기 위한 사업부 선택보다 평분 직무 자체에서 누구보다 강한 지원자라는 것을 만드는 데 집중하는 것이 가장 좋은 전략이라고 생각합니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. DSR 타워 근무는 잘 없는거 같아요 평분이면 세부 부서 배치마다 다르겠지만 일반적인 캠퍼스로 갈거에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
채택된 답변
메모리도 pe개발실 중 flash로가심됩니다 . dram 은 천안온양 가실수있고요... 또 평분중에서 일반 품질쪽가면 dsr아닌 일반 기흥화성도많이갑니다. . 파운드리도그렇고요.. 메모리 평분입사 후 flash개발실가면 dsr인데..여기는 무지빡셉니다... 불이안꺼집니다.....
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 사실 입사지원시 어필보다 향후 합격후 면담할때 근무지 관련하여 강하게 어필하는것이 효과적일것입니다. 가족 친지등의 이슈로 이야기하는것이 젤 잘 먹히더라구요
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 근무지를 중요하게 생각하는 것 자체는 괜찮지만 지원서에서 DSR타워 근무 희망을 전면에 어필하는 것은 권하지 않습니다. 삼성전자 평가 및 분석 직무는 같은 사업부 안에서도 제품과 공정, 불량분석, 수율 및 신뢰성 등 세부 업무에 따라 근무지가 달라질 수 있고 입사 후 조직 배치도 회사 수요에 영향을 받습니다. 따라서 DSR 근무 가능성을 높이기 위해 특정 경험을 억지로 맞추기보다는 메모리와 시스템LSI 및 파운드리 중 본인의 경험과 가장 잘 맞는 사업부와 세부직무를 선택하는 것이 우선입니다. 특히 컴퓨터공학 전공이라면 데이터 분석과 자동화 및 소프트웨어 역량을 평가분석 업무와 연결할 수 있는지 살펴보세요. DSR 배치만을 목표로 지원하면 직무 적합성과 실제 배치 모두에서 원하는 결과를 얻지 못할 수 있으므로 근무지는 최종 배치 과정에서 확인하는 편이 현실적입니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 삼성전자 DS부문 평가및분석 직무의 근무지는 사업부와 세부 제품군 및 실무 담당 영역에 따라 화성 DSR타워, 기흥, 온양 사업장 등으로 나누어 배치됩니다. DSR타워에는 주로 본사 기획/총괄 부서나 연구개발(R&D) 및 제품 초기 단계 분석 인력이 상주하며, 생산 및 패키징 현장과 밀접한 후공정 불량 분석 인력은 온양 사업장 등으로 배치되는 경우가 많습니다. 근무지 배치는 지원 시 어필하는 내용보다는 입사 후 인력 수요와 조직 개편 및 담당 세부 제품에 따라 결정되는 영역입니다. 따라서 면접이나 자소서에서는 특정 건물 근무를 언급하기보다 평가및분석 직무 자체에 대한 열정과 소프트웨어/데이터 분석 역량을 강조하시는 편이 훨씬 좋은 평가를 받습니다. 차세대 반도체 제품 분석과 품질 향상에 기여하겠다는 직무 중심의 진정성을 보여주신다면 우수한 결과와 함께 좋은 배치 기회를 얻으실 수 있습니다. 응원하겠습니다.
함께 읽은 질문
Q. 삼성전자 전공소개서 발표
삼성 직무면접에서 전공소개서발표시간을 몇분정도로 잡아야할까요? 전공소개서 내용있는 부분은 5페이지인데 직무면접은 1시간이라서 발표시간을 어느정도로 잡아야할지 감이 안오네요
Q. 좀 현실적으로 볼때 공대 여자 직무는 품질, r&d 뿐인가요?
원래 전 여자 공대생이어도 생산관리 빼고는 상관없지 않나? 이렇게 생각했는데요, 설비나 공정기술도 가지 말라는 이야기가 있고 여자 비선호가 있다는 얘기가 있네요. 그냥 품질, r&d가 낫다고 얘기하는데... 생산관리는 아마 공장 남자 노동자분들이 여자말을 안듣는 경향이 있어서 그럴거라 이해되는데 공정기술은 대체 이유가 뭔가요...? 그냥 제가 이상한 얘기 주워듣고 온건가요? 현실적으로 답해주시면 감사하겠습니다!
Q. 초과학기 고민
신소재공학과 4학년재학중이고 삼성전자 목표로 하고 있습니다. 학점 전체평점 3.62 전공평점 3.55로 졸업할것 같습니다. 학점이 너무 낮은것 같아서 내년에 초과학기후 재수강을 통해서 전공학점과 전체학점을 3.7로 올릴지 졸업후 스펙을 더 쌓는게 좋을지 고민입니다. 스펙도 너무 부족한것 같아서 쌓는다면 어떤걸 쌓는게 좋을까요? 오픽은 곧 딸 예정입니다. 아니면 중소기업, 중견기업 취직후 이직하는것도 고려중입니다. -반도체 관련과목 4개 수강 -경진대회 진행중(반도체 관련x, 디바이스 제작후 우리가 낸 아이디어 시스템 적용, 구현 / 디바이스 스핀코팅하면서 RPM, 어닐링 온도 시간, layer 등 변수 조절해서 최적화하는중) - 경진대회 내용으로 학회발표와 논문 쓸 예정 - 반도체직무부트캠프(6시간) - AI리빙랩경진대회 경험(수상x) - 반도체 Tin 공정 스크랩으로부터 TiO2제조 (프로젝트/ 한학기동안 진행예정) 이 경험으로 유리한 직무도 추천부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.